1. 社會保險：公司依據法律法規為員工繳納社會保險，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
2. 公積金：公司依據法律法規為員工繳納住房公積金。
3. 帶薪假期：除國家法定傳統假日、婚假、產假、護理假等假期外，員工根據工作年限不同可享受5-15天不等的帶薪年假。
4. 員工關懷：公司定期提供各類團隊建設活動、傳統過節禮品，女員工專屬禮品等。
5. 職業培訓：公司關注員工的職業生涯發展，為員工設立人才集訓營，提供有針對性，多方位的系統培訓機制。
6. 激勵：對于業績突出者提供優秀員工評選、晉升、股權等多種獎勵措施。
7. 特殊福利：深度了解金融業務，獲得金融的全球視野，可成為IT界最懂金融的人。
1. 社招人員表現優秀可提前轉正；實習生實習期表現優異者，可縮短試用期期限，提前轉正。
2. 各崗位表現優異者可升任售前經理崗位、產品工程師、骨干java開發、項目經理、測試工程師等。
3. 經培養可熟練掌握公司產品知識及售前支持話術，為客戶提供最具針對性的方案及服務，成為售前專家。
4. 經培養可具備良好的業務分析、邏輯分析、歸納、概念、文字駕馭、溝通和應變能力，成為產品經理。
5. 經行業頂級專家培養，熟知公司產品及業務模型，成為開發經理、項目經理、測試經理。
6. 經培養能夠對外與客戶各級管理人員有效溝通，形成出色的語言表達能力，以及良好的PPT制作和演講能力。對內形成高效的工作模式，團隊協作，創新能力。